国资央企如何在新质生产力上有所作为？

元描述： 国资委主任张玉卓提出，国有企业应在新质生产力上有所作为，建立研发准备金制度，打通高校和企业人才双向交流通道，压缩管理层级，优化管理流程，提升对科技创新和市场环境变化的敏锐度，加快转向依靠创新驱动的内涵型增长。

引言： 在当前经济发展的新常态下，传统生产力条件下的经济增长模式越来越难以为继。国有企业作为国民经济的重要支柱，必须顺应时代潮流，在新质生产力上有所作为。国资委主任张玉卓近日在中央企业负责人研讨班上，明确提出了未来国资央企在推动高质量发展方面的方向和路径，为国有企业在新质生产力发展中扮演更重要的角色指明了方向。

本文将深入探讨张玉卓主任提出的国资央企在新质生产力上有所作为的具体措施，并结合当前的政策和行业发展趋势，分析其对国有企业未来发展的重大意义。

建立企业研发准备金制度，夯实创新基础

企业研发准备金制度，作为一项新的机制，将为国有企业持续投入研发提供坚实的资金保障。传统的研发投入模式往往受制于短期效益的考量，难以支撑长期基础研究和前沿技术开发。而研发准备金制度的建立，将为企业长期、稳定地投入研发提供保障，让企业能够更加专注于基础研究，探索前沿技术，最终实现从“跟跑”到“领跑”的转变。

具体而言，企业研发准备金制度的建立需要从以下几个方面着手：

  • 建立科学合理的准备金规模测算机制： 结合企业规模、行业特点、研发投入强度等因素，制定科学合理的准备金规模测算方法。

  • 完善准备金管理制度： 明确准备金的使用范围、管理流程、资金使用监督机制等，确保资金使用规范、透明、高效。

  • 加大对研发投入的激励力度： 探索建立与研发投入挂钩的绩效考核机制，鼓励企业加大研发投入，提升创新能力。

打通高校、科研院所和企业人才双向交流通道，汇聚创新力量

人才 是推动创新的关键力量。打通高校、科研院所和企业人才双向交流通道，能够有效促进高校科研成果转化，加速企业技术进步，形成人才培养、科技创新和产业发展良性循环。

具体措施包括：

  • 建立人才共享机制： 推动高校、科研院所和企业共同建立人才共享平台，实现人才资源的优化配置。

  • 鼓励企业设立科研机构： 支持企业与高校、科研院所联合设立研发中心、实验室等科研机构，加强产学研合作，促进科技成果转化。

  • 完善人才激励机制： 针对不同类型人才，制定差异化的激励政策，吸引和留住高层次人才。

压缩管理层级，优化管理流程，提升敏捷性

国有企业的管理体制改革 是推动企业高质量发展的重要一环。压缩管理层级、优化管理流程，能够有效提升企业决策效率，增强对科技创新和市场环境变化的敏锐度，促进人才、技术、数据等先进生产要素的顺畅流动。

具体措施包括：

  • 建立快速决策机制： 加强基层授权，简化审批流程，提高决策效率。

  • 探索扁平化管理模式： 减少管理层级，赋予基层员工更大的自主权。

  • 推行平台化运作： 建立开放、协同的平台，促进资源整合和协同创新。

加快转向依靠创新驱动的内涵型增长，实现高质量发展

国有企业要实现高质量发展，必须加快转向依靠创新驱动的内涵型增长。 这需要从以下几个方面着手：

  • 优化产业结构： 提升战略性新兴产业收入和增加值占比，培育未来产业，推动传统产业升级。

  • 加强科技创新： 加大研发投入，加强基础研究，突破关键核心技术，掌握产业发展主动权。

  • 提升企业管理水平： 优化管理体制，提升运营效率，降低运营成本，增强企业核心竞争力。

国资央企在新质生产力发展中的重要意义

国有企业在新质生产力发展中扮演着至关重要的角色。它们拥有强大的资源整合能力、资金实力和政策优势，能够有效推动新技术、新产业、新业态、新模式的发展。

具体而言，国有企业在新质生产力发展中的意义体现在以下几个方面：

  • 引领产业升级： 国有企业作为龙头企业，能够带动上下游产业链共同发展，推动产业结构优化升级。

  • 推动科技创新： 国有企业拥有雄厚的资金实力，能够加大研发投入，突破关键核心技术，引领科技进步。

  • 促进社会进步： 国有企业在发展新质生产力的过程中，能够创造新的就业机会，促进社会发展。

常见问题解答

1. 新质生产力指的是什么？

新质生产力是指以科技创新和制度创新为主要驱动力的生产力，它代表着生产方式、组织方式、管理方式的根本性变革，能够带来更高的效率、更低的成本、更优质的产品和服务。

2. 企业研发准备金制度如何实施？

企业研发准备金制度的实施需要制定具体的方案，包括准备金的规模、管理方式、使用范围等。企业可以根据自身情况制定符合自身发展需求的方案。

3. 如何打通高校、科研院所和企业人才双向交流通道？

打通人才交流通道需要建立人才共享机制、鼓励企业设立科研机构、完善人才激励机制等措施。

4. 压缩管理层级、优化管理流程如何提升企业敏捷性？

压缩管理层级、优化管理流程能够提高决策效率，增强对市场变化的反应能力，促进人才、技术、数据等资源的快速流动。

5. 如何加快转向依靠创新驱动的内涵型增长？

国有企业要加快转向依靠创新驱动的内涵型增长，需要优化产业结构、加强科技创新、提升企业管理水平等措施。

6. 国有企业在新质生产力发展中如何发挥作用？

国有企业在新质生产力发展中能够引领产业升级、推动科技创新、促进社会进步。

结论

国资央企要在新质生产力上有所作为，需要建立企业研发准备金制度，打通高校和企业人才双向交流通道，压缩管理层级，优化管理流程，加快转向依靠创新驱动的内涵型增长。这将为国有企业实现高质量发展奠定坚实基础，并为推动我国经济社会发展提供强大动力。

相信在国资委的正确领导下，国有企业能够在新质生产力发展中发挥更大的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量！